Objectif de la formation

L’objectif est de construire un projet stimulant et réalisable ainsi qu’un plan d’action pour le concrétiser. La définition de tes objectifs est un tremplin rapide pour entreprendre un changement positif au cours de ta carrière tel qu’une reconversion, un besoin de s’émanciper. C’est un moment privilégié de ta carrière pour penser à toi, à ta réussite et à ton épanouissement. L’accompagnement est fait dans la bienveillance, le but étant de réussir à mettre en place un cheminement naturel vers une nouvelle définition de ta vie professionnelle.

Contenu de la formation

La formation se déroule via deux grandes axes : l’introspection et la visualisation. Sur le premier jour il sera traité en premier lieu du domaine de l’introspection, la découverte de soi dans son ensemble à l’aide d’outils, d’accompagnement. Sur le deuxième jour de formation, on se concentrera sur ta visualisation de soi, de tes projets, de ta vie personnelle.

Résultats attendus

La formation va te permettre :

– d’avoir une meilleure connaissance de toi-même.

– de savoir vers quelle voie te (re)lancer.

– de prendre conscience de la personne que tu es, de ton potentiel.

– de pouvoir te projeter vers ce que tu veux faire réellement.

Les points forts de la formation

Intervenant engagé, certifié, agréé. Des outils concrets apportant de l’assurance, de la confiance et une envie d’aller loin.

Durée et rythme de la formation

14 h

Parcours mixte

En journée, Le week-end

Objectif de la formation

Le Bilan de compétences est un processus permettant une introspection qui a pour but de faire un point global sur ta vie professionnelle, d’analyser tes compétences, tes valeurs, tes aptitudes et tes motivations, afin de créer un déclic nécessaire pour prendre ta carrière professionnelle en main ou de lancer un nouveau projet.

Contenu de la formation

Phase préliminaire:

– Analyse de la demande et de tes besoins.

– Co-définition du cadre et des modalités du déroulement de ton bilan.

Phase d’investigation:

– Individualisée en fonction de tes besoins.

– Analyse des appuis au projet et des points de vigilance en termes de : motivations, intérêts, valeurs, représentations professionnelles, priorités personnelles et professionnelles, compétences et connaissances mobilisables, faisabilité socioéconomique.

– Définition et choix d’une stratégie d’action (emploi, formation, VAE) pour mettre en oeuvre ton projet (les outils, les modalités, le financement).

Phase de conclusion:

– Mesure du chemin parcouru.

– Formalisation d’un document de synthèse.

– Évaluation de la prestation.

– Suivi à 6 mois.

Résultats attendus

– Construire, valoriser, mettre en oeuvre ton projet professionnel

– Identifier et valoriser ton potentiel

– Renforcer ton pouvoir d’agir

– Retrouver une nouvelle dynamique dans ton parcours professionnel – Intégrer tes contraintes de santé dans le travail

– Préparer ta prise de fonction

– Choisir ton orientation